Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Konflikty na pracovišti
Konflikty na pracovišti
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Kateřina Shypionak |
|---|---|
| Šetření: | 03. 03. 2011 - 10. 03. 2011 |
| Počet respondentů: | 17 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 12.71 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 35,3 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:49 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Poprosila bych Vás, abyste věnoval/a mému dotazníku pár minut. Jedná se o seminární práci
Odpovědi respondentů
1. Jak velká je firma, ve které jste zaměstnán(a)? (Kolik lidí)
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20 | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
| 150 | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
| 30 | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
| 24 | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 10000 | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 80 | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 12 | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 500 | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 25 | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 7000 | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 40 | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 17 | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 8 | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 5 | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o jeden extrém z každé strany - odpovědí je však příliš málo na to, aby z nich šlo cokoli vyvozovat:
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 540.4 |
| Minimum: | 8 |
| Maximum: | 7000 |
| Variační rozpětí: | 6992 |
| Rozptyl: | 3209058.26 |
| Směrodatná odchylka: | 1791.38 |
| Medián: | 30 |
| Modus: | 20 |
2. Jak dlouho děláte ve firmě?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 roky | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
| 4 roky | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
| 1 rok | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| půl roku | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 6 měs. | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 8 let | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 3 roky | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 19 let | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| necelý rok | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 5 měsíců | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| dva roky | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 2,5roku | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 8 měsíců | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| 26 let | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| tři roky | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
3. Měl (a) jste problémy s kolegy hned po nástupu do nové práce?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 13 | 81,25 % | 76,47 % |
| ano | 3 | 18,75 % | 17,65 % |
4. Jak často vznikají konflikty u vás na pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1-3krát za měsíc | 5 | 29,41 % | 29,41 % |
| 4-10krát za měsíc | 4 | 23,53 % | 23,53 % |
| více než 10krát ze měsíc | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
| netuším | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| jen drobná nedorozumění | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| vždy se snažíme dohodnout | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| nic | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| NEVYM | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| nikdy | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
5. Nejčastěji se konflikty vznikají mezi:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Vedoucím a podřízeným → otázka č. 6, Kolegy → otázka č. 7, Odděleními nebo směnami → otázka č. 8, Jiné → otázka č. 8].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kolegy | 10 | 58,82 % | 58,82 % |
| Vedoucím a podřízeným | 5 | 29,41 % | 29,41 % |
| Jiné | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
6. Kdo na váš pohled je většinou viněn v konfliktech?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nadřízený | 4 | 80 % | 23,53 % |
| podřízený | 1 | 20 % | 5,88 % |
7. Vyskytly někdy konflikty mezi kolegy ve fyzický střet?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 10 | 100 % | 58,82 % |
8. Jaká je vaše pozice ve firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [nadřízený → otázka č. 9, podřízený → otázka č. 10].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| podřízený | 15 | 88,24 % | 88,24 % |
| nadřízený | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
9. Zúčastníte se aktivně ve vyřešení konfliktu nebo budete jenom pasivně pozorovat?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nechám si pozorovat | 1 | 50 % | 5,88 % |
| zúčastním se | 1 | 50 % | 5,88 % |
10. Je ochoten váš nadřízený vzniklé konflikty řešit?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 10 | 66,67 % | 58,82 % |
| ne | 3 | 20 % | 17,65 % |
| nevím | 2 | 13,33 % | 11,76 % |
11. Je často důvodem konfliktů nespravedlivé vedení nadřízeného?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 7 | 46,67 % | 41,18 % |
| ne | 5 | 33,33 % | 29,41 % |
| nevím | 3 | 20 % | 17,65 % |
12. Máte pocit, že k vám existuje antipatie ze strany kolegů?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 11 | 64,71 % | 64,71 % |
| nevím | 5 | 29,41 % | 29,41 % |
| ano | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
13. Co je podle Vás většinou příčinou konfliktů?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
konkretně u nás, nepřesné plnění úkolů
Naprostá absence manažerských , ekonomických a lidských kvalit ředitele.
neporozumnění
neschopnost
neschopnost
nesympatie
nevím
přepracovanost
PYCHA A NEHOTOVNOST VEST DIALOG
Rozdílný názor na řešení problémů, pracovních postupů ap.
různé názory - snaha prosadit ten svůj "nejlepší"
spatná domluva
stres
Stres
stres a neschopnost komunikace, tolerance a respektu
tvrdohlavost
všichni mají problém s jedinou kolegyní
14. Myslíte, že konečně jsou konflikty vyřešené mírně?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 9 | 52,94 % | 52,94 % |
| spíše souhlasím | 6 | 35,29 % | 35,29 % |
| souhlasím | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| spíše nesouhlasím | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
15. Do jaké věkové skupiny patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20-30 let | 12 | 70,59 % | 70,59 % |
| 40-50 let | 4 | 23,53 % | 23,53 % |
| 30-40 let | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.